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Einsatz von künstlicher Intelligenz im Betrieb – unter Berücksichtigung von Sicherheit und Gesundheit
Einsatz von künstlicher Intelligenz im Betrieb – unter Berücksichtigung von Sicherheit und Gesundheit KI ist ein Sammelbegriff für Technologien, die es Maschinen ermöglichen, auf Basis von Daten bestimmte Aufgaben zu erfüllen, die bislang menschliche Intelligenz erforderten. Dies geschieht vor allem durch sogenannte lernende Systeme – insbesondere maschinelles Lernen und Deep Learning. Diese Systeme erkennen Muster,… mehr…
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Ergonomische Bedingungen im Homeoffice
Ergonomie im Homeoffice – eine Frage der Zuständigkeit? Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren drastisch verändert, und Homeoffice ist für viele Beschäftigte zur neuen Normalität geworden. Dabei stellt sich die Frage, wie sich die Arbeit im Homeoffice ergonomisch gestalten lässt und wer ist eigentlich für die ergonomische Bedingungen im Homeoffice zuständig. In einem… mehr…
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50 Jahre Arbeitssicherheit
50 Jahre Arbeitssicherheit Das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) wurde am 12.12.1973 erlassen. Darin ist die Pflicht von Arbeitgebern begründet, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte zu bestellen, die den Arbeitgeber bei der Umsetzung seiner Pflichten durch fachliche Beratung unterstützen sollen. Nun sind 50 Jahre vergangen. Ursprünglich war das Ziel, durch eine kompetente Beratung und Unterstützung des Arbeitgebers, in… mehr…
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Was macht ein Arbeitsschutzbeauftragter?
Ist ein Arbeitsschutzbeauftragter Pflicht? Im Arbeits- und Gesundheitsschutz gibt es eine ganze Reihe von Arbeitsschutzbeauftragten. Oft wird die Frage gestellt, ist ein Arbeitsschutzbeauftragter Pflicht? Dieser Artikel möchte die wesentlichen Funktionsträger in der betrieblichen Praxis vorstellen: Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsarzt sind Fachberater*innen, die von jedem/r Unternehmer*in beauftragt werden müssen, um eine sicherheitstechnische und arbeitsmedizinische Beratung… mehr…
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Die Gefährdungsbeurteilung in der betrieblichen Praxis
Die Gefährdungsbeurteilung in der betrieblichen Praxis Die Gefährdungsbeurteilung ist die zentrale Methodik im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet die Arbeitgeber, die Beurteilung der Arbeitsbedingungen durchzuführen und regelmäßig zu wiederholen. Hierzu gehören: – die Feststellung der Tätigkeiten, – das Erkennen der Gefährdungen bei diesen Tätigkeiten – die Risikobeurteilung zu den Gefährdungen, – die Festlegung und… mehr…
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Wozu eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung?
Wozu eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung? Mit der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, werden im Betrieb Arbeitsbedingungen ermittelt, die zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen der Beschäftigten an den jeweiligen Arbeitsplätzen führen können. Ob Arbeitsbedingungen für die Gesundheit von Bedeutung sind, wurde und wird in der Arbeitswissenschaft kontinuierlich erforscht. Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen betrachtet dabei neutrale und objektive Aspekte bei der… mehr…
